對于上海的應屆畢業(yè)生來說，“開數(shù)控機床”所得到的平均月收入，已經(jīng)超過了“做辦公文員”。這是上海市勞動保障部門2月28日發(fā)布的調(diào)查結論。 
　　2月28日，上海市勞動保障部門通過對3萬多名畢業(yè)生在2005年薪金狀況的抽樣調(diào)查，發(fā)布2006年度176個畢業(yè)生工資指導價位。調(diào)查情況表明，上海畢業(yè)生的薪資狀況出現(xiàn)以下兩個變化。 
　　一是研究生月收入小幅下降，而?？粕龇@著。從被調(diào)查的2005年度畢業(yè)生的學歷分析，月工資中位數(shù)最高的是研究生學歷群體，為3769元；其次是本科學歷群體，為2262元；第三位是?？疲ê呗殻W歷群體，為1760元；第四位是高中（含中專、職技校）學歷群體，為1400元。與2004年相比，研究生月收入下降了1％；而專科生（含高職生）群體的增幅相對最大，比上年增長3.5％。 
　　二是技術性崗位薪資已經(jīng)超過普通管理類崗位。據(jù)統(tǒng)計，在2005年畢業(yè)生從事的各類崗位中，專業(yè)技術崗位的月工資中位數(shù)為2200元，而普通管理類崗位為1900元。受勞動力市場供求關系的影響，在前者有所上升的同時，后者的薪資出現(xiàn)部分下降。例如，“機械設計工程技術人員”、“電子工程技術人員”等崗位的月工資中位數(shù)，分別為2387元和2437元，比上年增長8.5％和3％。“市場助理”、“人事專員”等崗位的月工資中位數(shù)，分別為1800元和2017元，比上年下降18％和2％。從27日發(fā)布的各職位薪資來看，注重動手動腦、市場需求量大的技術設計類職位“薪”情普漲，如“建筑設計工程技術人員”為2110元，比上年增長19％，“數(shù)控機床工”為2532元，增長33％。同時，文職類職位薪資同比有所下降，如“前臺接待”為1640元，下降9％。 
　　勞動保障專家認為，上述兩種“薪”情變化，表明上海的青年就業(yè)市場正呈現(xiàn)出輕學歷、重技術的趨勢。